Viviana Vrsalovic
Henríquez
Avances de la Estrategia de Formación Sindical Tarapacá 2024
La Estrategia de Formación Sindical 2024, –financiada por el Fondo de Formación Sindical y Relaciones Colaborativas de la Subsecretaría del Trabajo–, continúa fortaleciéndose en la Región de Tarapacá. Esta iniciativa, dirigida por Viviana Vrsalovic Henríquez, tiene como propósito dotar a futuros dirigentes y dirigentas sindicales con las herramientas necesarias para enfrentar los desafíos del mundo laboral y promover el trabajo decente en sus organizaciones.
Progreso significativo
en la primera fase del programa
Desde su lanzamiento, la Estrategia ha mostrado importantes avances. La ceremonia inaugural, celebrada el pasado 23 de septiembre, fue un momento clave para dar inicio a esta iniciativa. A partir del 24 de septiembre, los/as participantes comenzaron a desarrollar los primeros dos módulos de la malla curricular, centrados en tres ejes formativos fundamentales:
-
Eje Social: Trayectoria del movimiento sindical en Chile.
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Eje Normativo: Normativas laborales más relevantes.
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Eje Herramientas de Gestión: Reflexión profunda sobre el liderazgo en el contexto sindical.
Fomentamos el desarrollo de las ciencias y la tecnología, democratizando el acceso al conocimiento para todas y todos. De esta forma, promovemos el desarrollo sustentable del país.
Gracias a las alianzas estratégicas de la Fundación con diversas organizaciones de la sociedad civil, empresa privada, instituciones públicas e instituciones de educación superior, desarrollamos innovación y transferencia tecnológica para el fortalecimiento de las economías locales.
La formación de personas es nuestra vocación, para a través de una educación liberadora superar las barreras de la segregación social, alcanzando el desarrollo de una sociedad que respete y viva en diversidad.
NOSOTROS/AS
Visión
Misión
Compromiso con los ODS
En nuestro quehacer, nos comprometemos con los Objetivos de Desarrollo Sustentable establecidos por la ONU, en su agenda 2020-2030.
Nuestro equipo
En nuestro quehacer, nos comprometemos con los Objetivos de Desarrollo Sustentable establecidos por la ONU, en su agenda 2020-2030.
En nuestro quehacer, nos comprometemos con los Objetivos de Desarrollo Sustentable establecidos por la ONU, en su agenda 2020-2030.
Colaborador
Número 4
En nuestro quehacer, nos comprometemos con los Objetivos de Desarrollo Sustentable establecidos por la ONU, en su agenda 2020-2030.
Colaborador
Número 5
En nuestro quehacer, nos comprometemos con los Objetivos de Desarrollo Sustentable establecidos por la ONU, en su agenda 2020-2030.
Colaborador
Número 6
En nuestro quehacer, nos comprometemos con los Objetivos de Desarrollo Sustentable establecidos por la ONU, en su agenda 2020-2030.
Código ético
Respeto
por la Diversidad
del Ser Humano
La Fundación debe trabajar por la protección integral del ser humano. Esto implica la protección y defensa de los derechos fundamentales de los seres humanos. Cada persona nace libre en igualdad y en dignidad, y de ese modo se le debe garantizar el respeto a los valores morales, religiosos, políticos, y culturales que cada quien presente.
El respeto por la diversidad del ser humano es un valor fundamental
de la Fundación.
Responsabilidad Administrativa
En la administración de los recursos es indispensable la eficacia y la responsabilidad. Esto significa, contar con una gestión transparente en todos los estratos, sean estos los gobiernos, donantes, asociados/as, beneficiarios/as y demás actores involucrados/as.
En este sentido, resulta menester contar con una administración transparente y abierta, que pueda ubicarse en las antípodas a la corrupción pública
o privada.
Intereses
La Fundación es una organización sin fines de lucro. Los recursos deben ser siempre utilizados para cubrir sus operaciones, es decir sólo se pueden invertir en actividades que le permitan cumplir con su misión y objetivos.
Bajo ningún punto de vista las ganancias netas de la Fundación pueden enriquecer el pecunio personal de directores/as, dirigentes/as, miembros o empleados/as de la organización,
o de cualquier persona.
Gobernanza
NOSOTR@S
Visión
Aportar al desarrollo de una sociedad inclusiva y diversa, que promueva el respeto y la preocupación por el medio ambiente, la calidad de vida del ser humano, el desarrollo sustentable y el acceso al conocimiento por parte de grupos prioritarios como organizaciones sociales y comunidades educativas, con especial atención a la diversidad, promoviendo acciones para la equiparación de oportunidades; a través de la creación de redes de trabajo nacionales e internacionales que compartan esta visión.
Misión
El Centro Universitario para la Innovación, es una institución especializada, que fomenta el desarrollo y el crecimiento de los diversos sectores de la sociedad, por medio de las ciencias, la tecnología, la innovación, la promoción de las artes, la cultura, el deporte y la actividad física. Todos nuestros trabajos están orientados desarrollar estudios, asesorías, proyectos, investigación científica, programas formativos, capacitaciones, y desarrollo de gestión tecnológica entre otros, de forma tal de promover, difundir y desarrollar la transferencia tecnológica y el patentamiento, por medio de la colaboración entre, personas, universidades, instituciones educativas, centros de investigación, organizaciones, empresas y servicios públicos y privados.
Compromiso con los ODS
En nuestro quehacer, nos comprometemos con los Objetivos de Desarrollo Sustentable establecidos por la ONU, en su agenda 2020-2030.
Nuestro equipo
Viviana Vrsalovic
Presidenta
Psicóloga Educacional
Magíster en Desarrollo Cognitivo
Diplomada en Liderazgo y Coaching
Diplomada en Gestión y Liderazgo Universitario
Especialista en educación, artes marciales, inclusión y diversidad, gestión de proyectos e innovación social.
Rodrigo Providell
Director Ejecutivo
Abogado
Licenciado en Historia
Magíster en Gerencia Pública
Diplomado en Gobierno
Especialista en derecho administrativo
y comercial, proyectos sociales-comunitarios, emprendimiento
y desarrollo de negocios.
Iván Balic
Tesorero
Ingeniero en Bioquímica
Doctor en Biotecnología
Posdoctorado en Biotecnología
Especialista en ciencia y tecnología, investigación y desarrollo, transferencia tecnológica y medio ambiente.
Código ético
Respeto
por la Diversidad
del Ser Humano
La Fundación debe trabajar por la protección integral del ser humano. Esto implica la protección y defensa de los derechos fundamentales de los seres humanos. Cada persona nace libre en igualdad y en dignidad, y de ese modo se le debe garantizar el respeto a los valores morales, religiosos, políticos, y culturales que cada quien presente.
El respeto por la diversidad del ser humano es un valor fundamental
de la Fundación.
Responsabilidad Administrativa
En la administración de los recursos es indispensable la eficacia y la responsabilidad. Esto significa, contar con una gestión transparente en todos los estratos, sean estos los gobiernos, donantes, asociados/as, beneficiarios/as y demás actores involucrados/as.
En este sentido, resulta menester contar con una administración transparente y abierta, que pueda ubicarse en las antípodas a la corrupción pública
o privada.
Intereses
La Fundación es una organización sin fines de lucro. Los recursos deben ser siempre utilizados para cubrir sus operaciones, es decir sólo se pueden invertir en actividades que le permitan cumplir con su misión y objetivos.
Bajo ningún punto de vista las ganancias netas de la Fundación pueden enriquecer el pecunio personal de directores/as, dirigentes/as, miembros o empleados/as de la organización,
o de cualquier persona.
Gobernanza
La Fundación y su orgánica están al servicio de la comunidad, y no esta última al servicio de la primera. Cada proyecto está enfocado en traspasar herramientas a los y las beneficiarios/as, para juntos/as alcanzar un desarrollo armónico, esto requiere que todas las organizaciones contribuyan a un bien común.
Así la Fundación debe balancear los asuntos públicos, sociales, ambientales y los particulares, enfocándose en los niveles de servicio público más elevados y amplios.
Independencia
Esta Fundación actúa de forma independiente. Esto se traduce en que no estará alineada, afiliada o dependerá bajo ninguna forma a algún partido político, empresa, o grupo económico. Más allá que pueda compartir principios políticos o causas legislativas comunes, dentro de los límites de su misión, se declara en este punto su total independencia. Lo anterior no significa que la Fundación tenga prohibido intervenir en la vida política. Lo puede hacer propiciando opiniones fundadas en los temas que le competen.
ACADEMIA DE FORMACIÓN
INGRESA A NUESTRA AULA VIRTUAL
Capacitaciones disponibles
En nuestro Centro Universitario Virtual contamos con cursos sincrónicos y asincrónicos, como también gracias a nuestro equipo de expertos, podemos desarrollar nuevos cursos acorde a las necesidades de cada organización. Además, desarrollamos capacitaciones presenciales y semi-presenciales.
A continuación podrás encontrar nuestros cursos disponibles.
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